Cos'è la Safeguarding Policy

La Safeguarding Policy è un regolamento federale (approvato il 17 giugno 2024) che stabilisce misure di prevenzione e contrasto contro abusi, violenze e discriminazioni sui tesserati, con particolare attenzione ai minori.

Approvazione

17 giugno 2024

Entrata in vigore

1° luglio 2025

Destinatari

Tutti i tesserati

Condotte Vietate

Il regolamento identifica e vieta specificamente le seguenti condotte:

Abuso Psicologico

Mancanza di rispetto, intimidazioni, isolamento o qualsiasi comportamento che danneggi l'identità e autostima dell'atleta

Abuso Fisico

Violenze corporali, allenamenti inadeguati, uso improprio di sostanze o equipment sportivo

Molestie Sessuali

Comportamenti, linguaggio o comunicazioni a sfondo sessuale non graditi

Abuso Sessuale

Qualsiasi condotta sessuale non consensuale o inappropriata

Negligenza

Mancato intervento di fronte a situazioni di abuso o pericolo

Discriminazioni

Comportamenti basati su etnia, religione, genere, disabilità, età o orientamento sessuale

Bullismo/Cyberbullismo

Comportamenti offensivi o aggressivi, anche online

Struttura Organizzativa

La Safeguarding Policy prevede una struttura organizzativa articolata su più livelli:

Responsabile contro abusi

Ogni società deve nominare un responsabile locale

Safeguarding Officer Federale

Avv. Marco Ferrante supervisiona le politiche a livello federale

Piattaforma di segnalazione

Sistema crittografato per segnalazioni anonime

Obblighi per le Società

Ogni società sportiva affiliata deve adempiere ai seguenti obblighi:

  • Adozione di modelli organizzativi e codici di condotta
  • Nomina del Responsabile contro abusi
  • Pubblicazione e diffusione della policy
  • Aggiornamento quadriennale dei documenti

Protezioni e Garanzie

Il regolamento prevede specifiche garanzie per tutelare chi segnala e chi è coinvolto:

Tutela dell'identità dei segnalanti

Divieto di ritorsioni

Rispetto della privacy secondo GDPR

Collaborazione con organi di giustizia sportiva

Importante

Dal 1° luglio 2025, l'adozione di questi strumenti sarà condizione obbligatoria per l'affiliazione o riaffiliazione alle società sportive.

Documento Completo

Per consultare il regolamento federale completo sulla Safeguarding Policy:

Scarica il Documento Completo

Il documento include tutti i dettagli del regolamento federale approvato il 17 giugno 2024

Procedure di Segnalazione

In caso di sospetto abuso o violazione, segui questa procedura passo dopo passo:

1

Riconoscimento

Identifica comportamenti o situazioni che potrebbero violare le nostre politiche di protezione.

2

Segnalazione

Contatta immediatamente il responsabile della protezione o un membro del direttivo.

3

Valutazione

La segnalazione viene valutata con riservatezza e professionalità.

4

Azione

Vengono prese le misure appropriate per risolvere la situazione e prevenire ricorrenze.

Contatto di Emergenza per Safeguarding

Per segnalazioni urgenti o richieste di supporto, contatta il nostro Responsabile Safeguarding:

Quando Contattare

  • Sospetto di abuso o maltrattamento
  • Comportamenti inappropriati di staff o volontari
  • Situazioni di bullismo o discriminazione
  • Preoccupazioni per la sicurezza di un minore
  • Qualsiasi violazione delle politiche di protezione

Riservatezza Garantita

Tutte le segnalazioni vengono trattate con la massima riservatezza. Le informazioni vengono condivise solo con le persone necessarie per risolvere la situazione e garantire la sicurezza.

Risorse Esterne

Telefono Azzurro

Linea di ascolto per bambini e adolescenti

19696 (gratuito)

Carabinieri

Per emergenze e segnalazioni gravi

112

Pronto Soccorso

Per emergenze mediche

118

Formazione e Sensibilizzazione

L'ASD Basket Leini si impegna nella formazione continua di tutto il personale e dei volontari sui temi della protezione e del safeguarding.

Formazione Obbligatoria

  • Corso base sulla protezione dei minori
  • Riconoscimento dei segnali di rischio
  • Procedure di segnalazione
  • Comunicazione efficace con i minori

Aggiornamento Continuo

  • Seminari annuali di aggiornamento
  • Workshop su nuove procedure
  • Condivisione di best practices
  • Valutazione delle competenze acquisite